Produkt zum Begriff Gap:
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The Gap
The Gap
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Gender Pay Gap
Gender Pay Gap , Der Gender Pay Gap ist ein vielschichtiges historisches Phänomen. Es ist verknüpft mit ungleichen Bewertungen von Arbeit auf den Arbeitsmärkten, mit Geschlechterbildern, die sich im Zeitverlauf nur langsam wandeln, und einer ungleichen Verteilung von Haus-, Sorge- und Erwerbsarbeit. Die Autorinnen zeichnen die Bedingungen der ungleichen Bezahlung aus unterschiedlichen Perspektiven exemplarisch nach. In der Bundesrepublik Deutschland verdienten Frauen im Jahr 2021 pro Arbeitsstunde etwa 18 Prozent weniger als Männer. Der Abstand in der Entlohnung wird seit Langem politisch und wissenschaftlich diskutiert. Dennoch verringert sich die Ungleichheit nur langsam. Existenz und Dauerhaftigkeit des Phänomens sind allerdings länderübergreifend. Der Band fragt aus der Perspektive von Geschichtswissenschaft, Soziologie, Rechts- und Wirtschaftswissenschaften nach historischen und gegenwärtigen Ausprägungen und Ursachen des Gender Pay Gaps. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20231127, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Politik- und Gesellschaftsgeschichte#113#, Redaktion: Fattmann, Rainer~Wiede, Wiebke~Wolf, Johanna, Seitenzahl/Blattzahl: 220, Keyword: Care-Arbeit; Emanzipation; Feminismus; Frauenbewegung; Gender; Gender Pay Gap; Geschlecht; Gleicher Lohn für gleiche Arbeit; Lohnarbeit; Pflege; Rollenbilder, Fachschema: Diskriminierung~Soziologie / Bevölkerung, Siedlung, Stadt~Soziologie / Arbeit, Wirtschaft, Technik~Arbeit (allgemein) / Erwerbstätigkeit~Beruf / Erwerbstätigkeit~Erwerbstätigkeit~Gender Studies~Geschlechterforschung~Rechtssoziologie, Fachkategorie: Bevölkerung und Demographie~Soziologie: Arbeit und Beruf~Arbeitsökonomie~Recht und Gesellschaft: Gender, Thema: Auseinandersetzen, Warengruppe: HC/Politikwissenschaft/Soziologie/Populäre Darst., Fachkategorie: Soziale Diskriminierung und soziale Gleichbehandlung, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Dietz Verlag J.H.W. Nachf, Verlag: Dietz Verlag J.H.W. Nachf, Verlag: Dietz, J.H.W., Nachf. GmbH, Verlag, Produktverfügbarkeit: 02, Länge: 235, Breite: 165, Produktform: Klappenbroschur, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0050, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 32.00 € | Versand*: 0 € -
Ampelschirm Gap Anthrazit/Grün
Dieser großzügige und UV-beständige Ampelschirm in Grün und Anthrazit sorgt für einen angenehmen Platz im Schatten und kann mit einer schicken und eleganten Optik punkten. Der Ampelschirm mit einem Bezug aus Polyester mit einem Lichtschutzfaktor von UV50+ hat einen Durchmesser von ca. 295 cm und eine Höhe von ca. 245 cm. Das Gestell aus pulverbeschichtetem Stahl mit einem Rohrdurchmesser von ca. 48 mm ist robust und stabil. Dazu wird ein Schirmständer (separat erhältlich) mit einem Gewicht von ca. 30 kg empfohlen. HINWEIS Bitte beachten Sie, dass die abgebildete Dekoration im Lieferumfang nicht enthalten ist.
Preis: 75.63 € | Versand*: 0.00 € -
Woud - Gap Pendelleuchte, short / schwarz
Die Gap Pendelleuchte wurde von dem NUR Design Studio für Woud entworfen. Sie ist eine mattschwarze, nach unten strahlende Pendelleuchte, die ihr Licht auch durch einen länglichen Spalt im pulverbeschichtetem Metall-Lampenschirm abgibt.
Preis: 162.00 € | Versand*: 0.00 €
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Was ist der Gender Pay Gap?
Der Gender Pay Gap bezieht sich auf die geschlechtsspezifische Lohnlücke zwischen Männern und Frauen. Er zeigt die Differenz im durchschnittlichen Bruttoverdienst zwischen beiden Geschlechtern. In vielen Ländern verdienen Frauen im Durchschnitt weniger als Männer für die gleiche Arbeit oder Arbeit von gleichem Wert.
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Was ist der Gender Pay Gap?
Der Gender Pay Gap bezeichnet die geschlechtsspezifische Lohnlücke, also den Unterschied im durchschnittlichen Bruttoverdienst zwischen Männern und Frauen. Er zeigt, dass Frauen im Durchschnitt weniger verdienen als Männer, obwohl sie die gleiche Arbeit verrichten. Ursachen für den Gender Pay Gap sind unter anderem geschlechtsspezifische Diskriminierung, ungleiche Karrierechancen und die ungleiche Verteilung von unbezahlter Arbeit.
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Ist der Gender Pay Gap real?
Ja, der Gender Pay Gap ist real. Studien zeigen, dass Frauen im Durchschnitt weniger verdienen als Männer für die gleiche Arbeit. Dies ist auf verschiedene Faktoren wie geschlechtsspezifische Diskriminierung, unterschiedliche Karriereverläufe und ungleiche Verteilung von unbezahlter Arbeit zurückzuführen.
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Was sind die Nachteile eines Gap Years?
Ein Nachteil eines Gap Years kann sein, dass man aus dem gewohnten Lernrhythmus herauskommt und es schwierig sein kann, danach wieder in den Schul- oder Studienalltag zurückzufinden. Zudem kann es finanziell belastend sein, ein Jahr lang nicht zu arbeiten oder zu studieren. Ein weiterer Nachteil könnte sein, dass man in dieser Zeit den Anschluss an Freunde und Mitschüler verliert.
Ähnliche Suchbegriffe für Gap:
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THE BRAND GAP (Neumeier, Marty)
THE BRAND GAP , In einer unterhaltsamen zweistündigen Lektüre lernen Sie: wie Marken neu definiert werden die fünf wesentlichen Disziplinen der Markenbildung wie Branding die Dynamik des Wettbewerbs verändert die drei wichtigsten Fragen zu einer Marke warum Zusammenarbeit der Schlüssel zum Markenaufbau ist wie Design das Kundenerlebnis bestimmt wie man Markenkonzepte schnell und kostengünstig testet wie wichtig es ist, Marken von innen zu verwalten Seit McLuhans THE MEDIUM IS THE MESSAGE hat kein Buch so viele Ideen auf so wenigen Seiten komprimiert. In der visuellen Sprache wie im Vortragssaal präsentiert Neumeier die erste einheitliche Branding-Theorie - eine Reihe von fünf Disziplinen, mit denen Unternehmen die Lücke zwischen Markenstrategie und Kundenerfahrung schließen können. Diejenigen, die sich mit Branding auskennen, werden von den neuen Perspektiven, die sie hier finden, inspiriert sein, und diejenigen, die es besser verstehen möchten, werden es plötzlich "verstehen". Dieses täuschend einfache Buch bietet jedem im Unternehmen Zugang zu "dem leistungsstärksten Geschäftstool seit der Tabelle". , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20220601, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Pearson Studium - Business##, Autoren: Neumeier, Marty, Seitenzahl/Blattzahl: 191, Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Marketing / General, Keyword: Brand; Branding; Marke; Markendesign, Fachschema: Branding (wirtschaftlich)~Marke / Branding~Marketing / Branding~Absatz / Marketing~Marketing~Vermarktung, Bildungszweck: für die Hochschule, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Werbung, Marketing, Fachkategorie: Vertrieb und Marketing, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Pearson Studium, Verlag: Pearson Studium, Verlag: Pearson Studium, Länge: 237, Breite: 168, Höhe: 14, Gewicht: 380, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: NIEDERLANDE (NL), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0020, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2764068
Preis: 24.95 € | Versand*: 0 € -
Busse Fliegenmaske FLY BUCKLER GAP II, MSH
Zuverlässiger und komfortabler Rund-um-Schutz für den Kopf und die Ohren sowie Öffnung für den Schopf des Pferdes. Das Kopfteil ist aus weichem, elastischem Lycra-Nylon Material gefertigt. Der großzügig eingearbeitete Augenschutz besteht aus einem engmaschigem Netzgewebe mit komfortablen Platz für die Augen. Für gute Belüftung der Ohren sind diese auch aus weichem Netzmaterial. Das weiche hautfreundliche Kunstfell im Stirnbereich schützt vor Scheuerstellen und sorgt für Formstabilität sowie Abstand zu den Augen. Der großzügige Schnitt im Genickbereich sorgt für sicheren Halt. Ein enger und gleichzeitig komfortabler Kantenabschluß wird durch die elastischen Einsätze im Nasenrückenbereich und an den Seiten erreicht. Der Ganaschenbereich ist mit Fleece unterlegt, für ein mehr an Komfort. Im Stirnbereich ist eine Öffnung für den Schopf eingearbeitet. Verschlossen wird die Fliegenmaske mit zwei Klettverschlüssen.
Preis: 33.21 € | Versand*: 3.90 € -
Ampelschirm Gap in Anthrazit ca. 295x245cm
Dieser großzügige und UV-beständige Ampelschirm in Anthrazit sorgt für einen angenehmen Platz im Schatten und kann mit einer schicken und eleganten Optik punkten. Der Ampelschirm mit einem Bezug aus Polyester mit einem Lichtschutzfaktor von UV50+ hat einen Durchmesser von ca. 295 cm und eine Höhe von ca. 245 cm. Das Gestell aus pulverbeschichtetem Stahl mit einem Rohrdurchmesser von ca. 48 mm ist robust und stabil. Dazu wird ein Schirmständer (separat erhältlich) mit einem Gewicht von ca. 30 kg empfohlen. HINWEIS Bitte beachten Sie, dass die abgebildete Dekoration im Lieferumfang nicht enthalten ist.
Preis: 75.63 € | Versand*: 0.00 € -
TOPSTAR Hartbodenrollen (GAP) Satz mit 5 Stück
Hartbodenrollen GAP ● Passend zum Drehstuhl X-Pander ● Für harte Böden (Holz, Parkett, Fliesen und Stein) ● Lauffläche aus Gummi weitere Info's: Stift-Ø: 10 mm Rollen-Ø: 55 mm Marke: TOPSTAR®
Preis: 18.42 € | Versand*: 4.95 €
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Warum gibt es den unbeteiligten Gender Pay Gap?
Der unbeteiligte Gender Pay Gap bezieht sich auf die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen, die nicht durch Unterschiede in Qualifikationen, Berufswahl oder anderen relevanten Faktoren erklärt werden kann. Dies kann auf strukturelle Diskriminierung, Vorurteile und geschlechtsspezifische Stereotype zurückzuführen sein, die zu einer Benachteiligung von Frauen auf dem Arbeitsmarkt führen. Um den unbeteiligten Gender Pay Gap zu verringern, sind Maßnahmen wie die Förderung von Chancengleichheit, die Bekämpfung von geschlechtsspezifischer Diskriminierung und die Schaffung von transparenten und fairen Lohnstrukturen erforderlich.
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Was sind deine Erfahrungen mit einem Gap Year?
Als KI habe ich keine persönlichen Erfahrungen, aber ich kann dir sagen, dass ein Gap Year eine wertvolle Erfahrung sein kann. Viele Menschen nutzen diese Zeit, um neue Kulturen kennenzulernen, ihre Sprachkenntnisse zu verbessern oder praktische Erfahrungen in einem bestimmten Bereich zu sammeln. Es kann auch eine gute Gelegenheit sein, sich selbst besser kennenzulernen und neue Perspektiven zu gewinnen.
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Was sind die Vor- und Nachteile eines Gap Years?
Ein Vorteil eines Gap Years ist, dass es den jungen Menschen die Möglichkeit gibt, neue Erfahrungen zu sammeln und sich persönlich weiterzuentwickeln. Sie können reisen, Freiwilligenarbeit leisten oder Praktika absolvieren, um ihre Interessen und Stärken besser kennenzulernen. Ein Nachteil könnte sein, dass ein Gap Year als Unterbrechung des Bildungsweges angesehen werden kann und es schwierig sein kann, wieder in den akademischen oder beruflichen Kontext einzusteigen. Es kann auch finanzielle Herausforderungen geben, da das Gap Year oft mit Kosten verbunden ist.
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Ist es möglich, Kindergeld trotz eines Gap Years zu erhalten?
Ja, es ist möglich, Kindergeld während eines Gap Years zu erhalten, solange bestimmte Bedingungen erfüllt sind. Dazu gehört unter anderem, dass das Kind während des Gap Years keine Ausbildung oder Berufstätigkeit ausübt und weiterhin bei den Eltern gemeldet ist. Es ist ratsam, sich bei der zuständigen Familienkasse über die genauen Voraussetzungen zu informieren.
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